Framework agreement for continuous professional training for SIDR staff
Original notice title
Accord-cadre de prestations globales de formation professionnelle continue à destination du personnel de la SIDR – 2026-2030
Opportunity Score
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Opportunity
65 / 100
Complexity
70 / 100
Risk factors
Procurement documents (DCE, CCATP) not analyzed; critical details may be missing.
Training delivery in Reunion may require local facilities or travel costs.
Submission deadline in 12 days
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Overview
Moderate opportunityKey Facts
- EUR 1.8M estimated value
- Framework procurement
- Services contract
- 3 lots
- Continuous professional training services for SIDR personnel.
- 30 lots covering safety, digital skills, management, language, environmental, and other domains.
Show full summary
Framework agreement for continuous professional training services for SIDR personnel in Reunion, France. 30 lots covering various training domains (safety, digital, management, etc.). Open procedure, electronic submission, French only. Maximum overall value €1,795,000 HT for 4 years. Most lots have quality (60%) and price (40%) award criteria. Some lots are multi-attributaires.
Risks
Procurement documents (DCE, CCATP) not analyzed; critical details may be missing.
Training delivery in Reunion may require local facilities or travel costs.
Submission deadline in 12 days
No procurement documents available
Analysis may be incomplete
Only part of the procurement documentation was analyzed. Additional eligibility requirements, certificates, or submission documents may exist in the remaining tender documentation.
Key Requirements
Technical
- Tender deadline: 2026-07-06 08:00 (Réunion time).
Administrative
- Electronic submission via Open portal
- Submission language: French only.
Award Criteria
Lot 1
Lot 2
Lot 3
Lot 4
Lot 5
Lot 6
Lot 7
Lot 8
Lot 9
Lot 10
Lot 11
Lot 12
Lot 13
Lot 14
Lot 15
Lot 16
Lot 17
Lot 18
Lot 19
Lot 20
Lot 21
Lot 22
Lot 23
Lot 24
Lot 25
Lot 26
Lot 27
Lot 28
Lot 29
Lot 30
Lot 31
Lot 32
Lot 33
Lot 34
Lot 35
Lot 36
Lot 37
Lot 38
Lot 39
Lot 40
Lot 41
Lot 42
Lot 43
Lot 44
Lot 45
Lot 46
Lot 47
Lot 48
Lot 49
Lot 50
Lot 51
Lot 52
Lot 53
Lot 54
Lot 55
Lot 56
Lot 57
Lot 58
Lot 59
Lot 60
Buyer
Name
SIDR (Société Immobilière du Département de la Réunion) Société Anonyme d’Economie Mixte (SEM) créée en application de l’article 2 de la loi du 30 avril 1946 au capital de 125 000 000 euros
Location
SAINT DENIS CEDEX, FRA
Website
Buyer profile
Identifier
310 863 592 00013
Lots (30)
LOT-0001
Lot n°1 : Sécurité de chantier - AIPR
Training for construction site safety and authorization to work near networks (AIPR). Mono-attributaire.
EUR 12k
Estimated value
Location
Category
Deadline
Award details
Additional CPV codes
Value note
Framework maximum value
Show original TED data
Original lot title
Lot n°1 : Sécurité de chantier - Autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Original TED description
Le présent lot concerne des prestations de services de formation professionnelle à destination du personnel de la SIDR, au sein des domaines et spécialités précisés dans l'intitulé du lot. Il convient de se reporter au Dossier de consultation des entreprises (DCE) pour plus de détails sur les modalités de réponses à la présente consultation, et aussi sur le descriptif des besoins de la SIDR.
LOT-0002
Lot n°2 : Sécurité et prévention des risques professionnels - Habilitation électrique
Training for electrical safety certification. Mono-attributaire.
EUR 30k
Estimated value
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Value note
Framework maximum value
LOT-0003
Lot n°3 : Sécurité et prévention des risques professionnels - Habilitation au travail en hauteur
Training for work at height certification. Mono-attributaire.
EUR 20k
Estimated value
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Value note
Framework maximum value
LOT-0004
LOT-0004
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0005
LOT-0005
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0006
LOT-0006
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0007
LOT-0007
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0008
LOT-0008
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0009
LOT-0009
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0010
LOT-0010
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0011
LOT-0011
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0012
LOT-0012
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0013
LOT-0013
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0014
LOT-0014
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0015
LOT-0015
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0016
LOT-0016
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0017
LOT-0017
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0018
LOT-0018
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0019
LOT-0019
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0020
LOT-0020
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0021
LOT-0021
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0022
LOT-0022
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0023
LOT-0023
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0024
LOT-0024
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0025
LOT-0025
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0026
LOT-0026
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0027
LOT-0027
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0028
LOT-0028
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0029
LOT-0029
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
LOT-0030
LOT-0030
Le présent accord-cadre a pour objet l’achat de formations professionnelles pour le personnel de la SIDR. Les besoins de formation sont remontés par le biais des entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et par les managers-directeurs de services. Un plan de développement des compétences retrace les priorités et demandes retenues dans ce cadre. Ces besoins sont repris par domaines dans l'accord-cadre. Les thématiques ou mots-clés qui y font références sont fournis à titre indicatif et ne constituent en aucun cas une liste exhaustive exclusive (voir en ce sens les pièces du DCE et notamment le CCATP).
Location
Category
Deadline
Additional CPV codes
Framework maximum value
Procurement Details
- Publication date
- 01 Jun 2026
- Notice type
- Contract notice — social
- Languages
- French
Reference metadata
- Notice subtype
- 20
- Notice version
- 1
- Legal basis
- 32014L0024
Reference IDs
- Tender ID
- 377948-2026
- Source notice ID
- 4205aefc-779a-4712-8aa6-52c8950ef4aa
Documents (1)
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Opportunity Score
Why this score?
Opportunity
65 / 100
Complexity
70 / 100
Risk factors
Procurement documents (DCE, CCATP) not analyzed; critical details may be missing.
Training delivery in Reunion may require local facilities or travel costs.
Submission deadline in 12 days
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications