Auslagerung SAP Personalwirtschaftssystem und Personalabrechnungsdienstleistungen
Opportunity Score
Why this score?
Opportunity
50 / 100
Complexity
75 / 100
Risk factors
No estimated value or budget is disclosed, making it impossible to assess financial attractiveness and bid preparation...
High turnover (€5M) and staff (50 FTE) minima, plus specific references, may disqualify many bidders. The reference req...
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications
Overview
Moderate opportunityKey Facts
- Services contract
- 1 lot
- Provision of an SAP HCM SaaS solution (preferably SAP HCM for S/4HANA) for personnel and organizational management
- Full payroll processing services (BPO) including generation of payslips, statements, and mandatory reports to tax authorities and social insurance
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The tender is for outsourcing SAP HCM (SaaS) and payroll services (BPO) to a single bidder, with a transition from Jan 2027, production from Jan 2028, a 4-year contract plus two 2-year extensions, and includes mandatory exit support. The buyer is Pfalzwerke AG in Ludwigshafen, Germany. No estimated value is provided. Eligibility is strict, requiring high turnover, staff, references, certifications, and language proficiency.
Risks
No estimated value or budget is disclosed, making it impossible to assess financial attractiveness and bid preparation...
High turnover (€5M) and staff (50 FTE) minima, plus specific references, may disqualify many bidders. The reference req...
Analysis may be incomplete
Only part of the procurement documentation was analyzed. Additional eligibility requirements, certificates, or submission documents may exist in the remaining tender documentation.
Key Requirements
Technical
- SAP HCM SaaS solution with personnel and organizational management capabilities
- Payroll processing for at least 500 employees (implied by reference requirements)
Administrative
- German language proficiency at C1 level or native for all customer-facing staff
Requirements may be incomplete.
Award Criteria
Lot 1
Lot 2
Buyer
Name
Pfalzwerke Aktiengesellschaft
Location
Ludwigshafen, DEU
Buyer profile
Identifier
11236
Lots (1)
LOT-0001
Auslagerung SAP Personalwirtschaftssystem und Personalabrechnungsdienstleistungen
Single lot combining two components: (1) provision of an SAP HCM SaaS solution for personnel and organizational management, and (2) full payroll processing (BPO). The bidder is free to choose the software but must include all licenses. The contract runs 4 years from Jan 2028, with two 2-year extension options (max until Dec 2035). A one-year transition/transformation period starts Jan 2027, with a test payroll due by Oct 2027. Award planned by Nov 2026.
Location
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Gegenstand der Ausschreibung sind zwei Leistungsbestandteile, die aufgrund der erwarteten gemeinsamen systemtechnischen Grundlage und der übergreifenden Datenverarbeitung nicht in Lose getrennt, sondern gemeinsam an einen geeigneten Bieter vergeben werden sollen. Grundlegender Leistungsgegenstand ist die Bereitstellung einer auf SAP Software basierenden Lösung zum Personal- und Organisationsmanagement (HCM) als Software as a Service, zum Einsatz durch die Auftraggeber. Es obliegt dem Bieter als Auftragnehmer die jeweils geeignete und langfristig zu betreibende Lösung konkret zu bestimmen und während der Vertragslaufzeit in einem funktionsfähigen Zustand zu halten, vorzugsweise wird eine Bereitstellung auf Grundlage von SAP HCM for S/4HANA angestrebt. Dazu ergänzend wird die Erbringung der Personalabrechnungsdienstleistungen durch den Bieter vergeben, die basierend auf der bereitgestellten Softwarelösung zum Personal- und Organisationsmanagement erfolgen kann, jedoch nicht muss. Der Bieter ist insofern in der Wahl seiner Softwarelösung frei, etwaige Lizenzen und Nutzungsrechte, die zur Erbringung dieser Leistungen benötigt werden, sind als Teil seines Angebotes mit einzukalkulieren. Die Personalabrechnungsdienstleistungen werden somit im Sinne eines Business-Process-Outsourcings (BPO) vergeben und sind abschließend vom Bieter zu erbringen. Beide Leistungsbereiche sollen ab dem 01.01.2028 produktiv erbracht werden und eine Laufzeit von vier Jahren und für die Auftraggeber zwei Verlängerungsoptionen um jeweils weitere zwei Jahre umfassen, längstens somit bis zum 31.12.2035 erbracht werden. Für die Überleitung der Leistungen zum Bieter wird ein Zeitraum von einem Jahr vorgesehen, eine erste und vollständige Probeabrechnung ist spätestens zum 01.10.2027 zu erbringen. Die Zeit der Einführung und Überführung wird als Transition und Transformation der Regelvertragslaufzeit vorangestellt und ist ab dem 01.01.2027 angesetzt. Der Zuschlag auf die Leistungen wird insofern bis November 2026 geplant. Der Bieter ist zudem verpflichtet im Rahmen der Vertragsbeendigung eine Überleitung auf einen Folgeanbieter zu unterstützen und hierzu bis zu weiteren sechs Monaten den erforderlichen Support zu erbringen.
Procurement Details
- Publication date
- 23 Apr 2026
- Notice type
- Contract notice — standard
- Languages
- German
Reference metadata
- Notice subtype
- 17
- Notice version
- 1
- Legal basis
- 32014L0025
Reference IDs
- Tender ID
- 280981-2026
- Source notice ID
- eab054b5-2354-4fd4-8328-b14a68654eff
Documents (1)
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Germany – Architectural, construction, engineering and inspection services – Sanierung Hort „Fuhnekids“, Bernburg, OT Baalberge
Opportunity Score
Why this score?
Opportunity
50 / 100
Complexity
75 / 100
Risk factors
No estimated value or budget is disclosed, making it impossible to assess financial attractiveness and bid preparation...
High turnover (€5M) and staff (50 FTE) minima, plus specific references, may disqualify many bidders. The reference req...
Deep Portfolio Analysis
Uses:
- Description
- Industries & Services
- Capabilities
- Market & Experience
- Certifications